第九条
的 禁止基于权力的暴力及不当性行为政策(AP-OP-28.1) 解决了1972年教育修正案第九条(“第九条”)的要求。, 《全球十大博彩公司排行》(《全球十大博彩公司排行》)以及《全球十大博彩公司排行》(《推荐全球十大博彩公司排行榜》).
1972年《全球十大博彩公司排行》第九条禁止教育机构的性别歧视, 要求接受联邦资助的学院和大学打击基于性别的暴力和骚扰, 并回应幸存者的需求，以确保所有学生都有平等的受教育机会.
《推荐全球十大博彩公司排行榜》规定了性侵犯的政策和程序，还要求及时警告和向外部报告犯罪行为.
VAWA第304条将神职人员法案扩展到性侵犯, 约会暴力, 高等教育机构的家庭暴力和跟踪.
第九条, 哪一项阐明了构成上述所有法律基础的基本反歧视原则, 各国如下:
在美国任何人都不能, 以性为基础, 被排除在参与之外, 被剥夺…的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.
与这些一致, 其他适用的州和联邦法律, 以及学生和员工的行为标准, 联合国禁止基于性别的歧视, 性取向, 和/或性别在任何大学项目或活动. “性行为,，包括性骚扰, 性侵犯, 性暴力, 以及性剥削, 是性别歧视的一种形式，是本政策所禁止的. “人际暴力,“包括, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪, 也是本政策所禁止的.
如何提交第九条投诉
关于性别歧视、不当性行为或报复的通知/投诉
报告可以亲自提交, 通过电话, 以书面形式, 电子, 或由投诉人匿名提交, 第九条协调员/第九条副协调员的第三方或旁观者.
个人可以提交关于性别歧视的报告, 不正当的性行为, 性骚扰, 性侵犯, 性剥削, 约会暴力, 家庭暴力, 每天24小时跟踪(基于性别)和报复，为此目的通过使用以下链接访问推荐全球十大博彩公司排行榜的在线报告系统:
http://uno.guardianconduct.com/incident-reporting/new
机密的顾问
个人希望在不向大学报告的情况下获得保密援助，可以通过与保密顾问交谈来实现. 下列人员被指定为机密顾问:
Ms. 波西亚·戈登-联合国咨询服务504-280-6683
Ms. Emily McAveeney -联合国咨询服务504-280-6683
Dr. 丽莎·弗纳-联合国妇女中心lverner@haosky.net
Ms. 蒂芙尼课程-学生参与和领导力- tmbrown9@haosky.net
Mr. Phillip Pinkston -田径- ppinksto@uno.Edu - 504-280-1353
机密顾问经过培训，可以讨论性骚扰事件, 秘密中的不当行为或人际暴力, 一般只向学校报告发生的事件，而不透露任何个人身份信息. 向这些训练有素的机密顾问披露信息不会引发大学对事件的调查.
强制性的记者
学校规定有义务分享知识的员工，
性别歧视的通知和/或报告, 不正当的性行为, 和/或代表大学进行报复.
以下人员不是强制性记者，因为他们的职责是法律授权或要求他们对信息保密:
- 机密顾问*
- 卫生人员
- 神职人员/田园辅导员
- 持牌心理健康顾问
怀孕的学生
全球十大博彩公司排行致力于保护我们学生的权利, 包括遵守《全球十大博彩公司排行》的要求吗. 第九条禁止基于性别的歧视——包括怀孕, 养育子女和所有相关条件——在获得联邦资助的教育项目和活动中.
http://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/docs/dcl-know-rights-201306-title-ix.html
http://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/docs/pregnancy.html Breastfeeding Support
联合国教科文组织被指定为“母乳喂养友好工作场所冠军” 由玛丽·阿米莉亚·道格拉斯-怀特社区妇女健康中心和路易斯安那州母乳喂养联盟共同发起. 全球十大博彩公司排行鼓励学生和员工努力将上大学或工作与母乳喂养结合起来. 全球十大博彩公司排行指定了两个合适的地点，学生和员工可以在午餐或休息时间喂奶, (2)学生或员工可以储存的母乳.
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